Word ook overblijf medewerker!
op een school bij jou in de buurt!

Veel gestelde vragen

1. Zijn je eigen kinderen gratis?
Op de dagen dat je als overblijfmedewerker meedraait zijn je kinderen gratis als zij op een school zitten waar LoS het overblijven verzorgt.

2. Word ik gekort op mijn uitkering?
Werk je op een school in Amersfoort, Hoogland of Bunschoten-Spakenburg dan word je niet gekort op je uitkering. Wij hebben namelijk een samenwerking met Ravelijn. Werk je op een school in andere plaatsen, dan is het afhankelijk van het beleid van de gemeente. De coördinator is hiervan op de hoogte of kan het voor je uitzoeken. Je bent ten allen tijde zelf verantwoordelijk voor het melden van je werkzaamheden bij je uitkeringsinstantie.
Kijk ook eens op deze site van het Ministerie van Sociale zaken en Werkgelegenheid: www.weethoehetzit.nl en lees wat de regels zijn in jouw situatie.

3. Mag ik roken tijdens het overblijven?
Tijdens het overblijven is roken niet toegestaan.

4. Mag ik bellen tijdens het overblijven?
Telefoneren is niet toegestaan, tenzij het om bijzondere omstandigheden gaat. Hiervoor pleeg je even overleg met de vakkracht van de school.

5. Mag ik mijn kind meenemen als hij/zij (nog) niet op school zit (jonger dan vier jaar)?
Dit mag zolang het begeleiden met de kinderen niet in de weg staat.

6. Waarom moet ik een Verklaring omtrent Gedrag (VoG) aanvragen?
Als organisatie willen we kunnen aantonen dat er geen mensen met een strafblad bij ons werkzaam zijn. Kinderen zijn manipuleerbaar, afhankelijk, vol vertrouwen en dus kwetsbaar.

7. Mag ik knutselen met de kinderen?
Bij het binnen spelen willen we creatieve activiteit stimuleren. We waarderen het zeer als mensen dit soort activiteiten met de kinderen ondernemen. Het gebeurt altijd in overleg met de vakkracht.

8. Mag ik zelf sportlesjes organiseren?
In overleg met de vakkracht is het altijd mogelijk om lekker met de kinderen die dit willen te gaan sporten. Weet je iemand die tegen een vergoeding wil sporten of dansen met de kinderen, meld het bij ons! Wij willen zo een meerwaarde geven aan het overblijven.

9. Moet je bij de intervisies aanwezig zijn?
Om samen een professionele overblijf te realiseren, is het zeer wenselijk dat je bij de intervisies aanwezig bent.

10. Wanneer wordt de vergoeding uitbetaald?
De vergoeding wordt vòòr de tiende van de volgende maand op je bank- of girorekening overgemaakt.

11. Kan ik zo maar stoppen als Overblijf Medewerker?
We vragen je het ruim van tevoren aan te geven als je wilt stoppen zodat we in de gelegenheid zijn om nieuwe overblijf medewerkers te vinden.
Je meldt dit bij de vakkracht.

12. Ben ik verzekerd tijdens het overblijven?
Tijdens het overblijven ben je WA verzekerd. Tevens hebben we een ongevallenverzekering voor je afgesloten.
"));